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人才招聘
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人才招聘


招聘崗位:

一、職能管理類

     工作地點:石家莊   

(一)人力資源經理(1名)

崗位職責:

1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,並確定員工素質條件,包括員工受       教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

2、崗位說明書的製定及人事製度的製定和修改,包括員工手冊、公司招聘製度、績效考核製度、培訓製度、員工考勤製度等。

3、負責公司員工招聘麵試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。

4、負責公司員工合同管理。

5、負責員工績效考核。

6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理

崗位要求:

1、3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,綜合素質高者可擇優錄取;

2、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策。

3、對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和豐富的實踐經驗。

4、對人力資源管理及行政管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。

5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作。

6、具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力。

(二)品牌傳播、企劃專員(1名)

崗位職責:

1、開拓當地的宣傳、媒體資源:負責總部與當地的報紙、電視台、網站等媒體關係的溝通與維護;承接總部各項宣傳策略及宣傳活動, 結合所在區域情況,做好本區域的活動策劃及宣傳落地工作,保證宣傳效果;

2、開拓並維護與區域媒體關係,利用當地媒體及時發布公司各項動態,提升公司在當地的區域影響力;

3、分、子公司層麵各項活動及重要會議的策劃。

4、組織當地的新聞資源:負責本單位的各類活動、先進經驗典型做法等稿件的采寫、攝影攝像等組稿工作,負責向公司網站、微信、內 刊、當地報紙、電視台投稿;

5、 協助當地的內外宣工作:負責本單位的講話稿及文字宣傳工作,負責組織收集本單位其他人員撰寫稿件,並進行審稿把關;

6、 及時收集、整理本單位的文字、影像和圖片資料,做好存檔工作並及時報公司企劃部存檔;

7、配合相關部門和人員積極推進企業文化和品牌建設工作。

任職資格:

1、專科及以上學曆,漢語言文學、新聞學、中文、廣播電視編導等相關專業優先;

2、具有一定的文字功底,熟悉新聞的采編及發布流程;

3、對工作負責、有擔當,對媒體行業有濃厚興趣,有創新精神;

4、良好的溝通能力和抗壓能力,執行力強。

(三)財務經理(1名)

崗位職責:

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

2、研究製定會計政策和操作指導,調整會計準則;

3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合並報表並進行財務分析;

4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

6、依據費用管理規定,合理控製費用支出;

7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

8、協調對外審計,提供所需財會資料;

9、能夠在企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方麵的分析和決策依據;

10、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係,維護公司利益;

11、製定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算;

12、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算。

任職資格:

1、會計或金融專業專業本科以上學曆;

2、3年以上財務管理工作經驗,或3年以上相近管理職位經驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

4、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件;

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

6、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

7、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。

(四)集團副總經理(1名)

崗位職責:

1、負責公司生產銷售日常管理工作,協助總經理完成公司年度計劃,製定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施;

2、督導控製公司整體經營績效,以順利達到經營目標,貫徹執行總經理會議決議,在總經理指導下考核、輔導、培訓並發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性、積極性和向心性;

3、搞好市場調查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司製定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據;

4、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;協助總經理製定銷售政策和執行營銷方案;

5、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略等,協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作,組織搞好發貨、收款管理,保證資金及時回籠。

       任職資格:

      1、具備化工行業管理經驗,具有化肥生產管理企業實際工作經驗;

      2、掌握生物有機肥等化肥生產工藝技術,懂得全麵質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業理論知識;

      3、了解國家及化工行業政策、法令、法規,熟悉安全、環保等法律知識;

      4、掌握化工產品產供銷一體管理經驗;

      5、具有創新意識,勇於開拓,勇擔風險,敢於承擔責任,具有顧全大局、著眼未來的全局觀;

        6、35-45歲之間,本科以上學曆,具有化工行業上市公司管理經驗者優先。

   (五)生物肥料研發經理(1-3人)

         崗位職責:

      1. 協助完成生物農藥產品研發的日常實驗室工作;

      2. 協助完成產品的放大和田間試驗;

      3. 課題負責人指定和分配的其它工作。

        任職要求:

      1. 正規院校生物係相關專業本科學曆;

      2. 較強的微生物學和生物化學基礎知識,農業院校植物病理學培訓背景有限;

      3. 開拓創新的精神和意識,勤勉嚴謹的工作作風,自我激勵並自律的個人品德;

      4. 具有較強的科研報告撰寫能力;

      5. 獨立工作能力和團隊合作精神;

        6. 中文流利,熟練的英文閱讀能力

(六)行政經理(1名)

崗位職責:

1、根據公司規章製度及各項目具體情況,提出製定行政章程,管理製度、獎罰製度、考核製度和各部門管理人員工作職責標準。並監督   實施保證各分部門工作正常高效運作。

2、負責後勤的全麵工作,督促檢查各分部門的各項工作,做好各分部門之間的協調工作致力於落實崗位責任製,管理提高各部門工作質   量,督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。 

3、負責公司行政員工考勤管理。

4、負責公司培訓工作組織開展“業務知識、企業文化、辦公行為規範”等培訓、交流經常巡視公司辦公器材設備使用情況以確保設備處於良好狀態。

5、努力改善工作環境,做好後勤工作,為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境美化及衛生工作確保公司硬件環境高質量高 水準保持公司的環境形象。積極建立公司企業文化,組織員工業餘文化娛樂樹立公司的形象以增強公司的凝聚力。 

6、負責公司董事長、總經理辦公會議的組織、記錄、負責會議記要、會議決議編製經審批後發送相關部門執行。 負責公司辦公電話接     聽、記錄、轉接處理行政日常事務。按規定控製電話費、打印費等各項辦公管理費用的支出。

7、負責來訪人員接待,業務洽談等項事宜處理公司有關事務負責公司對外的聯係、聯絡工作。

8、負責調查公司各部門的工作情況,做好內部員工投訴的處理工作,以集各方麵的信息和意見,定期整理上報為總經理提供資料。 

9、組織做好公章使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作。

10、協助總經理完成公司各種證照年檢辦理。

11、認真完成總經理交待及下達的工作任務,及公司其他工作任務,為公司的管理進一步完善積極向總經理提出建議。

任職要求:

1.大專以上學曆,行政、文秘等相關專業。

2.40周歲以下,有較強的綜合協調能力和組織管理能力

3.具有較強警惕性和處理突發事件的能力;具有處理後勤事務工作的耐心。

二、市場營銷類

工作地點:全國 

(一)農資銷售總監(3名)

崗位職責與要求:

1、大專以上學曆,年齡28-45歲,至少2以上同類或相關職務工作經驗;

2、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴,熟悉行業市場發展現狀;

3、了解農資行業銷售渠道、有熟悉的農資銷售渠道者優先錄用;

4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,製訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

5、根據市場及同業情況製訂公司新產品市場價格,經批準後執行;

6、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

7、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

8 有效安排廣告促銷活動,合理上報生產計劃,對銷售數據做匯總分析;

9. 分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控製;

10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

 

(二)農資銷售代表(若幹)

崗位職責:

1、負責市場的開發與主要客戶關係維護;

2、負責區域市場內各品牌的區域布局、客戶布局、產品布局等日常市場操作工作;

3、負責根據所轄區域的市場分析製定區域營銷策略,並推動實施。

任職資格:

1、大專及以上學曆,農學、土壤、植物營養、市場營銷或管理類等相關專業優先;

2、良好的學習、溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力,抗壓能力強;

3、能適應長期出差,有駕照者優先。